Travailler à Centrale Lyon ENISE

Rejoindre Centrale Lyon ENISE, c’est bien entendu participer à cette formidable mission de service public auprès des 1000 étudiants accueillis à l’école. 
Mais c’est aussi :

  • Profiter d’un environnement exceptionnel, aux portes du Pilat.
  • Evoluer dans une école soucieuse de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et qui offre une qualité de vie et de conditions de travail à ses agents.
  • Evoluer dans une école à taille humaine.
  • Pouvoir s’investir dans une vie associative dynamique, et bénéficier des nombreuses opportunités en matières culturelle et sportive.
  • Accéder tout au long de la carrière à des évolution professionnelles.
  • Travailler dans une école engagée dans une démarche forte de responsabilité sociétale et environnementale.
Découvrir les offres d'emploi

Pour les enseignants

Dans le cadre de la campagne principale 2025, l'École Centrale de Lyon recrute 3 enseignant.es du second degré :

Ouverture de l’application GALAXIE - module VEGA pour le dépôt des candidatures aux dates saisies par les établissements.

Pour les enseignants-chercheurs

Ouverture de l'application Odyssée/Recrutement des enseignants-chercheurs à partir du 1er janvier 2025.

Concours - Campagne ATER

La campagne de recrutement des ATER est ouverte habituellement entre mars et avril. Merci de revenir à cette période pour connaître les possibilités de candidature.

Concours IRTF

  • La période d’inscription pour les concours ITRF est terminée.

 

Hors concours IRTF

  • Il n'y a pas d'offre pour le moment

 

Postuler en tant que vacataire d'enseignement

Pour candidater deux options s'offrent à vous :

  • Contactez directement le responsable enseignant ou le département d'enseignement correspondant à votre champ de compétences. 
  • Déposez votre candidature à l'adresse suivante : https://scol.ec-lyon.fr/

Dans tous les cas, les interventions ne peuvent avoir lieu qu'après dépôt et validation du dossier.

 

Modalités de recrutement et statut des vacataires d'enseignement

Les vacataires d’enseignement relevant du décret 87-889 se décomposent en 2 catégories : les chargés d'enseignements vacataires et les agents temporaires vacataires.

Chargés d'enseignements vacataires
Les chargés d'enseignements vacataires sont des personnes choisies en raison de leurs compétences dans un domaine et qui exercent par ailleurs une activité professionnelle principale.

Les personnes recrutées doivent remplir les deux conditions suivantes :

  • être âgées de moins de 67 ans,
  • exercer une activité principale qui peut consister en :
    • la direction d'une entreprise,
    • une activité salariée d'au moins 900 heures de travail par an (au moins 300 heures lorsqu'il s'agit d'activités d'enseignements),
    • une activité non salariée (travailleur indépendant, auto entrepreneur) à la condition de prouver par tout moyen que cette activité assure des moyens d'existence réguliers.
       

Agents temporaires vacataires
Les personnes recrutées doivent remplir l'une des deux conditions suivantes :

•    être inscrites en vue de la préparation d'un diplôme du troisième cycle de l'enseignement supérieur
•    bénéficier d'une pension de retraite, d'une allocation de pré-retraite ou d'un congé de fin d'activité, à condition d'avoir exercé au moment de la cessation de leurs fonctions une activité professionnelle principale extérieure à l'Ecole Centrale de Lyon
•    Elles peuvent assurer uniquement des TD, des BE ou des TP dans la limite de 96 heures TD ou 64 heures pour les doctorants contractuels.
 

Taux de rémunération 

Le taux en vigueur est de 43,50 € brut par heure de Travaux Dirigés. Toutes les heures sont rémunérées en heures équivalent TD.

Mode de conversion (CM, TD, TP)

  • 1 heure cours magistral équivaut à 1,5 heure équivalent de Travaux Dirigés
  • 1 heure travaux dirigés équivaut à 1 heure équivalent Travaux Dirigés
  • 1 heure travaux pratiques équivaut à 2/3 heure équivalent Travaux Dirigés

 

Interventions à titre gracieux

Les intervenants à titre gracieux doivent déposer un dossier pour être autorisés à intervenir. Ils et elles ne sont pas rémunérés pour leurs interventions.